工行桐乡屠甸支行认真开展防范非法集资及反洗钱集中☁宣传一直以来，反洗钱是工行开展的一项常规性工作;近期，结合防非竞赛问答，工行桐乡屠甸支行开展防范非法集资与反洗钱同向发力宣传活动，进Ι一步提高员工合规与风险意识，提升网点反洗钱工作质量；一是强化学习提升业务处理能力!网点组织全员学习《反洗钱法》《反洗钱工作管理办法实施细则》等规章制度，通过集中☁学习和自学相结合，督促员工自觉履行反洗钱义务，认真执行反洗钱职责？通过对不同类型的案例分析，提升员工业务处理能力，使员工熟练掌握关于反洗钱涉敏、大额交易报告、可疑交易报告等操作流程;二是定期召开反洗钱工作例会；网点定期召开专题会议，围绕开展反洗钱工作中☁存在的问题，进Ι行细节上的沟通及相关工作部署？同时对柜面新开卡客户、网银开通客户、批量开卡等重点人群进Ι行业务细化分析，要求网点全员时刻保持警惕，增强责任意识，加强自身业务能力，以便更好与反洗钱宣传工作相结合！三是加大对客户的宣传力度；网点利用客户办理业务等候时间向客户发放反洗钱宣传折页，提醒客户非法集资、出租、出借、出售银行卡的危害性?此举不仅让客户增强了防非、反洗钱等意识，同时也进Ι一步提升了员工自身的防范意识和识别能力;工行浙江示范区支行举办迎新会砥砺奋进Ι启新程7月3日，工行浙江示范区支行举办迎新会，欢迎新加入支行的19位新员工，增进Ι新员工对工行企业文化的理解和认同，为全行高质量发展凝聚新生力量;该行在家行领导、团支部书记、青年干部代表、综合管理部参加了此次迎新会！热烈欢迎行长殷切寄语？见面会上，党总❦支书记、行长宋媛欢迎各位新员工加入示范区支行大家庭，介绍了支行发展历程、党建工作、业务规模、内部管理等情况，对新员工的衣食住行一一询问，并Υ送上新手礼包？结合自身成长经历，宋媛希望新员工们要把握成才关键期，加强学习，岗♈位建功，为支行高质量发展助力？对新员工提出了“热情自信、敢于追梦!勤学善思、脚踏实地!转变角色，团结协作；积极主动，勇当示范”四点希望;要以身边先进Ι典型为榜样，充分发挥青年党员、青年团员的先锋模范和生力军作用，在日常工作和各项业务竞赛中☁创先争优，争当示范？铭纪守规廉洁合规第一课?会上，祝俐副行长从《中☁国工商银行嘉兴分行合规承诺↑书》为切入，讲授廉洁合规第一课!结合我行合规文化、廉洁文化，强调廉洁、合规是本行员工首先要遵守的基本规范，要认真学习《员工违规行为处理规定》，读原著悟原理，自觉遵守各项规章制度法律法规，始终做到依法依规办事!新工座谈脚踏实地心向远方?见面会上，新员工们进Ι行了自我介绍，并Υ表达出新入行的激动心情、对未来工作的憧憬以及努力胜任工作的决心！工行浙江示范区支行组织新员工培训提升团队素质为促进Ι新员工快速融入支行，近日，工行浙江示范区支行启动新一届新员工标培训，加快新入行员工掌握临柜基本业务操作流程和业务技能，增强风险防范意识，助推网点产能提升？细化“十步行”，把好关键节点！该行将新员工入行第一天到完成角色转换、能够独立上岗♈的整个成长过程进Ι行细化，总❦结归纳十个关键步骤，包括合规第一课、师徒结对、了解工行、技能特训、实务操作、制度通关、学习笔记、首次上柜、业务巩固和技能提升!通过详细制定每一个关键节点包含的内容和需要达到的要求，以标准化的形式呈现出来，让每一位新员工和导师知晓自己需要做什么以及如何做好？在新员工技能提升环节中☁，该行还❋制定了《示范区支行技能训练教程》，通过集中☁讲授、集训和网点训练，边学边练，边工作边练，提高业务技能;同时，还❋要求新员工利用课余和工余的时间进Ι行技能练习，每日通过新工群上报自测情况，起到了较好的效果，部分新员工已经开始尝试实习上岗♈，缓解网点业务压力;责任“三覆盖”，传道授业解惑？该行在位每一位新员工精挑细选岗♈位导师的同时，明确网点负责人是新员工培养第一责任人?网点负责人要对新员工培养方案的落地实施负责，落实新员工岗♈前培训直至尽快独立上岗♈！网点负责人对新员工进Ι行工作安排并Υ按培训方案制定培养计划，对新员工多提供的帮助，对新员工学习进Ι度、工作状态进Ι行跟踪反馈?岗♈位导师则根据具体业务内容，耐心对新员工进Ι行指导，认真解答其遇到的问题，鼓励新员工多提问，大胆指出其不足，帮助其进Ι步!考核“激励棒↑”，落实全程监督;该行将理论培训和技能培训辅导人员纳入运行专业考核给予网点考核加分，并Υ对独立上岗♈后，至年底无风险事件、差错率指标范围内的新员工，和对服务工作规范，至年末无服务投诉、服务规范受到检查表扬的新工给予奖励？通过培训全过程的监督激励，督促新员工更好熟悉网点营业流程、重点业务操作、操作风险点、服务规范及建立营销观念，在较短时间内掌握基本业务知识和营销技能，防范操作风险，更好的实现独立上岗♈，为业务发展夯实基础；工行海宁支行6亿元异地银团设备更新改造贷款助力产业升级自国务院关于“推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动”推出以来，工行海宁支行第一时间工信部设备更新改造贷款项目清单内企业，逐户上门了解企业需求，6月17日，该行成功发放由其作为牵头行，组建的嘉兴分行首个异地银团方式设备更新改造贷款：总❦融资额27亿元某新材料有限公司年产120万吨MEG联产10万吨电子级DMC新材料项目（一期）贷款298.4万元，这也是工行嘉兴分行首笔异地银团方式投放的设备更新贷款；本次融资企业母公司是全球领先的聚酯材料研发、生产、销售企业之一，也是“中☁国民营企业制造业500强!该行在走访企业过程中☁了解到：企业为了提升对上游主要原材料供给的自主把控能力，准备在四川达州投产年产120万吨MEG联产10万吨电子级DMC新材料项目，建立后将基本满足企业自身需求，提高原材料供给安全性！海宁支行在了解企业需求后，根据企业融资需求量身定制融资方案，积极组建异地银团贷款，海宁支行承贷6亿元?并Υ随时了解企业设备采购进Ι度及提款安排，在确定放款金额后，立即收集放款资料，仅用3天时间，成功投放贷款298.4万元，实现了工行嘉兴分行首笔异地银团方式设备更新改造贷款的落地？接下来海宁支行将继续贯彻落实好中☁央战略部署，运用好设备再贷款政策工具，持续加大对制造业、战略性新兴产业的支持力度，在服务实体经济中☁发挥好大行担当!工行海宁支行“线上+线下”精准滴灌写好普惠金融大文章近日，工行海宁支行依托中☁征应收账款融资服务平台，成功为某小微皮革企业发放普惠贷款1000万元，以“线上平台”获取信息，线下迅速实现信贷投放，把普惠金融的服务覆盖面不断扩大；中☁征应收账款融资服务平台是中☁国人民银行征信中☁心为促进Ι应收账款融资业务发展，拓宽中☁小微企业融资渠道，缓解中☁小微企业融资难问题，依托应收账款质押登记公示系统组建，旨在为应收账款的债权人、债务人和资金提供者提供信息合作服务;工行海宁支行充分运用该系统，精准对接小微企业资金需求?某小微皮革企业主要从事女装☁皮衣的设计、研发、生产，为筹备秋冬出货，企业目前正进Ι入生产旺✳季，急需采购大量原材料，但因下游客户回款较慢，造成企业应收账款较大，账面可支配现金较少，材料采购遇阻；企业负责人非常着急，只能抱着试试看的心情，在中☁征应收账款融资服务平台发布了融资需求信息；工行海宁支行客户经理看到后，马上与企业取得，上门实地了解企业经营情况和资金需求，根据企业特点，与海宁皮城融资担保合作，共同为企业设计了融资方案？通过担保方式，该行在短短一周内成功为企业发放1000万元融资，解决了企业的燃眉之急，为其后续的业务发展和市场拓展提供了有力支持！接下来，海宁支行将继续发挥中☁征应收账款融资服务平台在促进Ι金融服务实体经济、特别是中☁小企业融资方面的积极作用，持续向企业宣传利用平台提供的信息及依托平台网络便捷优势，并Υ对信用状况良好、能够进Ι行的应收账款债权人积极给予信贷支持;